La location longue durée est une solution de financement automobile de plus en plus appréciée par les entreprises. En 2023, la LLD a représenté 51 % de la part du marché dans le financement des flottes automobiles. Ce type de contrat de leasing permet aux entreprises de mieux gérer leurs coûts. En optant pour la LLD, les entreprises bénéficient de loyers mensuels fixes, englobant tous les frais associés aux véhicules. Ces frais peuvent couvrir la perte financière, l’assurance, ou encore l’entretien des véhicules. En outre, au-delà de son objectif initial de fournir des véhicules neufs aux professionnels, la LLD se révèle être un moyen de recrutement et de fidélisation des collaborateurs.

Comment la LLD peut-elle améliorer la marque employeur de votre entreprise ?

1.Proposer des véhicules neufs pour améliorer la qualité du travail :

La Location Longue Durée (LLD) offre aux collaborateurs l’opportunité d’accéder à une gamme variée de véhicules neufs. Grâce à ce mode de financement, les employés peuvent bénéficier des dernières avancées technologiques, telles que les systèmes d’aide à la conduite (régulateur et limiteur de vitesse, freinage d’urgence, aide au stationnement, etc…). Cela contribue à renforcer la sécurité et l’expérience des collaborateurs sur la route. De plus, la fiabilité accrue des véhicules neufs contribue à garantir moins de désagréments mécaniques lors des déplacements professionnels.

De plus, MyLeasing propose des catalogues conducteurs définis avec l’entreprise selon chaque catégorie de conducteur, leur permettant de sélectionner ainsi leur véhicule préféré parmi un choix de modèles et d’options prédéfinis, ce qui renforce leur satisfaction et leur engagement envers l’entreprise.

2.Confirmer l’engagement de l’entreprise envers le développement durable :

En plus d’être un avantage économique, la location longue durée (LLD) représente peut aussi contribuer à l’engagement de l’entreprise envers le développement durable. La transition vers des flottes de véhicules propres pour les collaborateurs renforce l’image de marque de l’entreprise. Cet engagement peut jouer un rôle crucial comme facteur différenciateur lors du processus de recrutement, notamment pour les professionnels sensibles aux enjeux environnementaux.

Ainsi, la Location Longue Durée (LLD) devient un moyen de recrutement et de fidélisation permettant aux entreprises d’attirer des profils engagés. Cette politique renforce l’image de marque employeur de l’entreprise contribuant à la satisfaction et à la fidélisation des employés existants.

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